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  • 山西煤业化工集团
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    5月9日至10日,由公司党委副书记、工会主席卫建宏同志带队,公司机关部门、基层单位党委(总支)书记19人,赴黄陵矿业公司开展对标学习。此次黄陵之行,我们参观了黄陵矿业公司企业文化展室,了解了黄陵矿业发展的历史,参观了黄陵一号煤矿无人智能化开采技术等。通过现场参观和体验,使我进一步认清了我们在党建及党风廉政建设设方面的不足与优势,解放了思、开阔了视野、明晰了思路,增强了我干好工作的信心和决心。现就此次对标学习我谈几点感受:

    一、对标学习七点感受

    感受一:顶层设计高屋建瓴

    黄陵矿业公司围绕“安全、生产、经营”3大中心,积极鼓励基层支部结合各自重点工作项目选一个“x”作为支部特色工作,形成了独具特色的“党建+3+x”新模式,真正做到了把党建工作与企业安全生产经营工作紧密结合,把党建嵌入到公司管理和治理的各个方面,最大限度的发挥了党建工作的作用,使党建工作成效更好的转化为企业的发展优势,凝聚起了企业追赶超越的新动能。

    感受二:“四色文化”凝心聚力

    黄陵矿业公司结合实际,充分运用身处革命圣地延安地理资源和轩辕皇帝陵寝人文资源独特优势,积极打造“黄、红、黑、绿”四色文化,将公司企业文化打造成自强不息、艰苦奋斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、绿色低碳、和谐温馨的家园,实现了企业自身文化与中华民族大文化相融合。

    感受三:廉政文化示范引领

    积极打造“五位一体”廉政文化新模式。黄陵矿业公司始终把营造风清气正的干事创业环境作为党风廉政建设的着力点,创新性地推行“教育讲廉、廉政助廉、防控保廉、公开促廉、道德育廉”的五位一体廉政文化模式,打造了廉政教育室、“清风廊”、预防职务犯罪警示教育基地等宣传教育阵地,扎实开展廉洁文化“五进”活动,持续营造了企业健康稳定和谐健康的发展环境。

    感受四:精细管理成效显著

    该公司以全面预算管理为基础,以岗位职工个体为核算单元,以岗位绩效为考核重点,逐步形成了以“岗位增值、企业增效、员工增收、保证安全”为目标的岗位价值精细管理体系,提高了员工岗位自主管理、岗位成本核算、岗位绩效考核、岗位薪酬分配的积极性,营造了积极向上、不断进取的良好氛围,实现了文化与管理的融合。

    感受五:班组建设凝心聚力

    在班组建设尤其是区队班工长的选树工作中,坚持公开竞选制度,充分发扬民主,积极广泛征求班组职工的意见,选取职工信服的班工长,凝聚了人心,增强职工工作积极性,发挥了班组长在安全生产上巨大作用。

    感受六:家属协管细致入微

    黄陵矿业公司一号煤矿建立了家属协管室、减压室、心理疏导室、“三违”帮教室、爱心服务站等,每天都由家属协管员及时对区队职工的思想情绪、健康状态等信息进行梳理,对职工进行上岗前的安全确认,及时消除了不安全因素,最大限度的发挥了亲情在安全生产中的管理作用,为安全筑起了一道不可逾越的安全亲情墙。

    感受七:注重民生安居乐业

    黄陵矿业公司建设有现代化职工公寓、大学生公寓、文体中心等民生工程,给广大职工家属提供了健身、休闲、娱乐为一体的文化娱乐场所,实现了 “让职工快乐工作、幸福生活”的目标,及大地提高了职工生活指数和幸福指数,使职工能够安心工作,体面生活,增强了职工的自信和自豪感。

    二、对标学习四点启示

    启示一:黄陵矿业公司党建工作积极探索、科学谋划,建立了符合自身发展的“党建+3+x””新模式,彰显了党建组织特色,发挥了党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用。我们如何更好地发挥党建的引领作用,将党建工作成果体现在安全管理上、体现在经营管理上,体现在创新创效上、体现在助推企业高质量发展上,黄陵矿业公司做法给与了我们很好的借鉴。

    启示二:黄陵矿业公司以持续培育和营造企业和谐健康发展环境为切入点,创新性开展廉洁文化创建活动,打造了“五位一体”廉洁文化品牌。我们要借鉴黄陵矿业公司的经验做法,持续打造公司廉洁警示教育基地,引导和鼓励各基层单位创新思路、不拘形式、因地制宜地开展好各层级示范点创建达标活动,形成以点带面、百花齐放、全覆盖的廉洁文化新格局。

    启示三:岗位精细化管理在黄陵矿业公司扎实有效开展,将企业的经营指标、材料消耗、员工绩效考核等基础管理分解到了每一名员工身上,极大地降低了材料消耗,减轻了库存压力,增强了员工工作积极性,为企业经营、决策和未来发展奠定了基础。目前,我们澄合正在开展的“十个彻底、五个一”专项治理工作,我们应将精细管理理念融入其中,进一步细化管理过程,落实具体项目,实施规范化管理,推动公司摘帽创效、提质增效目标任务的实现。

    启示四:在班组建设上,黄陵矿业公司推行的班组长的公推直选方式值得借鉴。我们基层区队要结合实际,建全完善班组管理制度与考核办法,进一步提高公司的班组管理建设水平。

    通过“走出去”学习取经,开阔了眼界、增长了见识,使我受益匪浅,为今后工作的有效开展提供了新的思路、新的办法和新的经验。下一步,我将积极借鉴和汲取兄弟单位优秀成果和先进经验,进一步解放思想,认真履行岗位职责,强化使命担当,大胆实践、努力探索,不断加强党风廉政建设“品牌”建设,为公司高质量的发展做出自己的贡献。

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