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  • 山西煤业化工集团
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    5月9日、10日,有幸参加矿业公司组织的赴黄陵矿业开展的党建对标学习活动。通过座谈交流、实地观摩等形式,先后深入黄陵矿业文化中心、黄陵矿业一号煤矿的劳模创新工作室、家协管理站、区队职工小家等,全面细致学习了黄陵党建工作先进经验,尤其是黄陵矿业一号煤矿党建+3+X模式,给我印象最为深刻,也给我在党建与业务深度融合方面有了一些启发。

    一、两点感受

    一是亮点特色鲜明。在学习期间,通过实地查看、翻阅资料、参观示范点和座谈交流过程中,了解到黄陵矿业公司围绕组织、宣传、纪检监察等重点领域,不断完善相关管理制度,体系完备,特色鲜明。

    二是载体形式多样。黄陵矿业党建体系“党建+3+X”,党建基础建设加安全、生产、经营加各单位上结合实际的自选项目,在完成规定动作的同时,创新开展自选动作,切实发挥好党建工作的管大局、把方向、保落实的作用。

    二、四点启发

    第一,思想观念是提高党建工作质量的总牵引,必须解放思想、变革观念。

    思想是行动的先导。通过参观学习,能够感受到自己工作的差距、意识到实际工作中存在的不足。其实差距和不足归根到底是思想上出现松懈。要想提高销售党建工作质量,首先要在思想上向优秀看齐、破旧立新,然后在行动上对标实践,形成追求卓越、永不止步的境界推动党建各项工作,为提高党建工作质量提供不竭精神动力。

    第二,建章立制是提高党建工作质量的关键环节,必须紧紧抓住制度创新,形成体系完整的工作机制。

    制度是行动的纲领。坚持贯彻全面从严治党,不断查漏补缺,将制度制定与工作实际紧密结合起来,才能形成良好的运行机制。要坚持全面系统发展的观念来开展党建工作,如意识形态工作、支部规范化建设、党员的教育管理等各个方面,健全完善制度体系,加大监督、检查、考核力度,加大制度执行力,永葆制度生命力,为提高党建工作质量提供根本保障。

    第三,灵活创新是提高党建工作质量的强劲动力,必须丰富工作方法,强化人才保障。

    创新是发展的不竭动力。这次参观学习我强烈的感受到在只有结合实际创新,就会让党建工作出彩出亮点。学习和借鉴优秀经验,丰富工作方法和途径,结合实际推陈出新。此外,党群干部队伍素质过硬是提高党建工作质量的基础。在学深悟透上下功夫,在强化执行上做文章,在激发活力上出实招,打造作风过硬、业务过硬的党务干部队伍刻不容缓。

    第四,真抓实干是提高党建工作质量的根本要求,必须持续改进作风,狠抓工作落实。

    习近平总书记说,“抓落实来不得的花拳绣腿,光喊口号、不行动不行,单单开会、发文件不够,必须落到实处。”坚决摒弃“形式主义”和“慵懒散慢”等不良习气,重塑求真务实之风,党员领导干部当好表率,做到事事挂心头、件件抓落实,实现党建工作高质量发展任重道远,须臾不可松懈,仍需推陈出新、抓常抓长,为公司健康发展提供坚强保障。

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