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    发布时间:2017-06-01???? 作者:赵延鸽???? 来源:董矿分公司???? 【字体: 】???? 浏览次数:

      本网讯 第十六个“安全生产月”即将来临,安监科提前半个月就下了通知,要求每位职工都要书写“安全承诺书”。职工忍不住抱怨,怎么又写“安全承诺书”,今年都写了几回了。是的,在煤矿工作过的人都知道,每每处于安全生产严峻时期或年初岁末、安全生产月等特殊时期,煤矿单位都会发动职工写安全保证书、安全决心书、安全承诺书,或交给安监科存档,或本单位张贴上墙。本意是希望通过这种形式,进一步强化职工安全意识,警示职工的安全言行,促进职工安全意识从“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”的转变,从而实现安全管理从被动管理到主动参与的转变。 

      本意是好的,可事实往往背道而驰,我们在检查的过程中发现,基层区队那些贴在墙上的安全保证书、安全承诺书,内容几乎千篇一律,更有甚者,几篇承诺书从字迹看全是出自一人之手,有的职工根本没有领会安全承诺的本意,写的承诺书是张冠李戴,一看就知道是抄来的。个人认为,这样的承诺书、保证书不写也罢,只不过是拿来主义,也就是写在纸上、贴在墙上罢了,没有任何实际意义,根本就没有进入职工心中、记在职工脑中,更谈不上警示、规范职工安全言行的意义了,只不过是“一纸空文”、“水中月、镜中花”罢了,其效果也就可想而知,很多职工前脚写完,后脚就忘的一干二净。 

      安全承诺之所以成为“镜花水月”,究其原因主要是形式主义在作怪,安全承诺仅停留在会上、嘴上、纸上、墙上。写了安全承诺书并不意味安全工作就抓好了、安全就有保障了,关键在于承诺人是否认真思考、查找了自己存在哪些不安全行为,是否时刻对照自己的承诺和日常工作中有所出入,更关键还在于管理部门、管理人员安全过程控制和监督。 

      要杜绝安全承诺书“镜花水月”现象,需要我们从实际出发。 

      首先,每个职工都应该用严肃的眼光对待安全承诺,用严谨的工作作风对照个人日常安全行为书写安全承诺书,尤其是那些在安全上的不放心人的安全承诺更要“有的放矢”,基层单位要严格把关,严禁流于形式,使安全承诺达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。 

      其次,利用班前班后会等时间,让每个职工慎重宣读自己的安全承诺书,既让本班组职工明了每个职工所作出的安全承诺内容,也让本班组职工明了其个人在日常工作中易出现那些不安全行为,更让班组职工反思自己是否存在这些相同的问题,从而在日常工作中达到督促。 

      再次,若在周期内违反相关条款,要及时按承诺内容逐条对照兑现考核,维护安全承诺书的严肃性、权威性和约束力,还安全承诺书本该具有的真实作用。

      不要让安全承诺成为形式!

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