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    本网讯 “如何提升职工幸福指数?”“如何破解企业改革发展难题?”

    这是董东煤业公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会上,为党员干部呈现的题目,把学习贯彻上级会议精神作为主线,推行至“学习教育、破解难题、以人为本”全过程中,用理论学习指导工作实践,以实际破解问题,这是该公司给出的“答案”。


    当下之识——学深悟透,增强思想行动自觉

    “为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产当人的初心和使命,是激励一代代中国共产党人前仆后继、英勇奋斗是根本动力。”习近平总书记在主题教育工作会上的铿锵话语,再次激起全体党员的澎湃激情。

    态度决定成效,起步影响结果。6月21日,该公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会上,领导班子对开展主题教育进行了全面安排部署。这次会议犹如出征的号令,拉开了主题教育的大幕,公司上下迅速掀起了学习主题教育活动的热潮。

    先学一步、学深一层。七名班子成员躬身践行、当好表率, 7月8日、25日集中学习研讨了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中省及陕煤集团主题教育工作会精神》《学习矿业公司党委书记、执行董事叶东生在主题教育动员会上的讲话》部分章节,深刻理解了初心使命的政治意义和时代内涵。

    各基层党支部在践行“不忘初心、牢记使命”的基础上,结合工作实际,发挥各自特长,凝聚集体智慧,创新性地开展了形式多样、内容丰富、意义深刻、富有特色的主题教育活动。


    实践之重——苦干实干,破解改革发展难题

    为提高主题教育理论学习的针对性实效性,该公司坚持理论联系实际,要求基层单位把学习研讨同全面建设高质量发展的企业相结合,找准实践抓手,以学促行、以行践学,实现主题教育和各项工作两不误、两促进。

    公司面临着多重考验,一是生产接续,如何延长矿井服务年限,使公司长远发展?二是煤质问题,如何实现煤质突围?考验多方交织,课题亟待解决。而应对这些考验,离不开实干苦干。

    改革创新促董东之路越走越远。在未来三年发展规划方案蓝图中,发挥好条带开采与切顶卸压沿空成巷技术相互结合,延长矿井服务年限,缓解采掘接替矛盾;在运输主路线建立无极绳运输系统,解决井下小绞车运输周期长、环节繁杂、安全系数低问题;依据《复杂应力弱面结构围岩准备巷道加固设计思路》,提高系统巷道服务年限,确保做到一次施工永不返修的目的;加快四化建设,实现机械化、自动化水平,减少井下作业人数。

    安全是碗、效益是饭,而煤质则是手中金,如何攥牢手中金?公司制定出切实可行的体制措施,针对顶板来压,地测部门超前预控,加大对复合顶板、破碎顶板的支护,防止落矸;生产技术部门通过不断优化和改进设备冷却系统、采煤机喷雾装置和巷道排水方式,设计出机尾链轮全自动泄水挡煤装置,有效保证了源头煤质。选运队加大手选力度,减少矸石、杂物混入煤仓,坚持做好矸石分选和煤泥处理的实时监控和调节,及时反馈和分析煤质信息。煤质采样人员坚持每两天深入采掘工作面进行煤质抽查,缩小误差范围,做到有采样、有化验。


    紧扣职工——以人为本,提升职工幸福指数

    以职工心为心,是党的初心,也是党的恒心。开展主题教育以来,该公司进一步强化党员干部的宗旨意识、深化党的群众路线教育成果,不让惠民举措“堵”在末端、“截”在末梢。

    持续改善民生,惠民实事一件件跟进落实,积极开展“金秋助学”活动、帮扶困难职工家庭解决子女上学难,加大岗位培训力度、为职工安全生产提供保障。

    为帮扶困难职工子女解决上学难问题,工会通过走访慰问、区队上报等方式,对困难职工的家庭收入情况、子女就学情况进行了解,对符合条件的困难职工发放金秋助学金,不让一名困难职工子女因家庭生活困难上不起学。

    结合公司当前生产实际,各专业部室负责人本着“用什么、学什么,缺什么、讲什么”的原则,为职工讲解使用设备结构和原理,日常维护知识和维修方面的技能,使其掌握更多、更专业的业务知识,让每一名职工都能成为“一专多能型”的技术人才。

    随着主题教育的深入开展,广大党员干部必将在思想上再洗礼、初心上再觉醒,使命的再升华、忠诚的再淬炼,向着董东高质量发展迸发出磅礴力量。

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