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  • 山西煤业化工集团
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    本网讯 今年以来,董矿分公司以政治建设为引领,依托新媒体大力弘扬廉洁文化,传播廉洁正能量,致力营造风清气正的政治生态环境,切实推进了矿井安全高效创新发展,已初步形成了廉洁董矿新风尚。


    打造指尖上的反腐平台。该公司党委不断创新廉洁文化建设形式,将廉洁文化建设与矿区环境有机结合。在员工上下班必经之路,制作丰富多彩、图文并茂的廉洁文化牌板,高标准打造“廉洁文化长廊”;在井下绘制廉洁宣传文化墙,让廉洁文化生动起来;深度依托微信公众号平台,开创了“廉洁诵”音频栏目,利用“煤海直播”播放廉洁提醒短片,充分发挥了“微信廉洁圈”的作用,打造指尖上的反腐平台。近日,该公司创建了微信平台“纪委直通车”,让纪检举报更便捷、更高效,打通了纪检举报网上“最后一公里”,进一步拓宽了党风廉政信访举报渠道。


    筑牢“四关”反腐防线。该公司矿党委高度重视廉洁文化建设与矿井安全生产中心工作的深度融合。把好“廉洁提醒关”,公司领导班子成员与分管部门、区队党政负责人进行廉洁谈心对话36人次,人财物等重要部门负责人同本单位关键岗位人员进行提醒谈话23人次,增强干部廉洁从业意识,提高拒腐防变;做实“防范关”,专题开展物资采购廉洁风险点防控和工资奖金分配审核专项活动,重点对风险点的清查、基层工资分配等情况进行专项监察,进一步做好要害部位、关键环节的防范工作,最大限度地降低腐败风险,;做细“审核关”,围绕工程项目合同的审核、签订,纪委全过程参与,有效防范失职、渎职问题的发生;建立“责任关”,矿党委与19个支部签订了《2019年党风廉政建设工作责任书》,全面加强全矿“管人、管钱、管物”人员的反腐防线,进一步端正了工作作风,提高了廉洁自律意识,增强了党员干部的自我约束能力。


    完善廉洁文化理念体系。该公司党委将矿井廉洁文化建设落实到党员干部的日常工作、生活和作风建设当中,形成了切实有效的廉洁文化理念监督约束体系。通过制定《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》、《公司党委、纪委及领导班子成员2019年度党风廉政建设责任清单的通知》、《关于贯彻落实省委巡视问题加强反腐倡廉 宣传教育工作的通知》、《关于开展纪律教育学习宣传月活动的通知》等文件,进一步增强各级管理人员安全生产责任心,提高安全生产执行力;加大责任考核和追责力度,促进各级管理人员转变作风,勤勉履职,截止8月底,共集中开展监督检查活动12次,讲授廉洁党课19场次,解决领导干部在思想作风等方面存在的问题,夯实干部思想作风建设;严格执行区队、部门管理人员量化指标、岗位尽责履职分级督查通报和考核,强化过程控制和目标考核;加大对全矿管理人员劳动纪律的督查力度,采取定时与不定时、明察暗访形式,进一步严肃工作纪律,督促全矿管理人员履职尽责。


    截至目前,该公司通过加强廉洁文化建设,推进廉洁教育,让廉洁文化深入人心,凝聚廉洁文化建设正能量,提升了党员干部的廉洁指数,提高了员工的满意度,已初步形成了矿区廉洁文化生态圈,有力的推进了党风廉政建设和反腐败工作,达到了“人人思廉、人人崇廉、人人促廉”的目的,营造了矿区“风清气正、廉洁从业”的良好氛围,将全面从严治党引向纵深发展。


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